作爲保險團隊領袖，你一邊跑數一邊又要培訓新人？
如何避免愈做愈痛苦？
運用「林家九型」
讓你成為保險界最優秀阿Head
90日內完美兼顧「爆數」+「帶Team」
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❌並非只是教你普通Closing/做招募
✅為下線全方位復盤，塑造自動運作的黃金績效團隊
效率狂增200%🚀
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6大保險業常見困擾
如果你的家族團隊有10~50人，但一直欠缺高效管理方法
自己要一邊親自跑數、一邊又要Trian人、管人
是否有一種「兩頭唔到岸」的念頭？逐漸感到心力非常交瘁？
有無方法可以在新一年，令你的管理變得脫．胎．換．骨？
如果你的家族團隊有10~50人
「但一直欠缺高效管理方法」
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是否有一種「兩頭唔到岸」的念頭？
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有無方法可以在新一年
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管理層人事難題的百科全書
✅高效團隊 ✅穩定跑數 ✅自動運作 ✅凝聚力強
完美適用以下行業
所有行業，9成管理層會遇到的人事難題
「林家九型」都可以極速解決
令團隊變得更加穩定、更高效、更加自動運作
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管理層常見謬誤
好多人以為，建立優秀團隊，要靠……
權術
高壓
紀律
金錢
Sorry，以上答案全部皆非
真正的答案是，心理學！
只有了解人性，你先能夠因材施教
令每個下線都發揮所長
「林家九型」令你從此擺脫
2025年要擺脫「高不成、低不就」輪回
保險從業員不能只專注「Closing」和「招募」
你一定要熟悉專為管理層而設的「林家九型」
90日內令你精通人性運作規律，令團隊效率狂升200%🚀
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你一定要熟悉專為管理層而設的「林家九型」
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「林家九型」全方位創造績效
極速建立更正向、更朝氣、更高效率的跑數團隊
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以上成效已經過實證
超過50個臨床案例，有口皆碑！
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他們透過「林家九型」
闖過經濟上、管理上、事業上的痛苦難關
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的痛苦難關
如果你在2025年想尋找方法解決難題
你不能再坐以待毙，請你立即點擊以下按鈕
觀看「林博士 x 保險爆數領袖」的管理心得訪談
3個月
達成MDRT
700人
高效管理團隊
60日
狂追40萬FYC
在心得訪談中
我會向你全面分享
1. 「林家九型」在香港的獨特之處
2. 爲何管理層人士應該要學懂心理學
3. 坊間九型人格與「林家九型」的最大不同
4. 林博士如何運用「林家九型」協助保險領袖
建立高效團隊
5. 保險行業的成功案例分享
6. 更多未曾公開的「團隊管理秘技」，只在下
一頁作有限度分享
